附件1

深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價實施方案（征求意見稿）

為加快我市建筑信息模型技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革部署以及《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《廣東省建筑工程技術(shù)人才職稱評價改革實施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕33號）等要求，制定本實施方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對廣東重要講話、重要指示批示精神和在2021年9月中央人才工作會議上重要講話，按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署，建立符合建筑信息模型化技術(shù)人才職業(yè)特點的職稱制度，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，促進建筑信息模型技術(shù)人才隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為建設(shè)人才強市提供智力支撐。

（二）基本原則

1.堅持服務(wù)發(fā)展。緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，加快建筑信息模型化技術(shù)人才評價，促進建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級、提高建筑信息化水平、提升建筑行業(yè)企業(yè)核心競爭力。

2.堅持遵循規(guī)律。根據(jù)建筑信息模型化技術(shù)人才成長規(guī)律，建立分類多元的評價體系，強化責(zé)任意識、弘揚科學(xué)精神。

3.堅持科學(xué)評價。以專業(yè)分類為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，分類制定評價標(biāo)準，突出對建筑信息模型化技術(shù)人才技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)新性的評價，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

4.堅持改革創(chuàng)新。以服務(wù)全市建筑信息模型化技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展為核心，與國家和我省建筑職業(yè)水平評價制度相銜接，健全制度體系，完善評價標(biāo)準，創(chuàng)新評價機制，促進職稱制度與人才培養(yǎng)使用相銜接。

二、主要任務(wù)

（一）健全制度體系

1.構(gòu)建合理層級。建筑信息模型化技術(shù)人才職稱分為初級、中級、高級三個等級，其中高級設(shè)高級和正高級。初級、中級、高級和正高級的職稱名稱依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

2.科學(xué)設(shè)置分類。建筑信息模型化技術(shù)人才職稱設(shè)置建筑信息模型創(chuàng)建、建筑信息模型應(yīng)用、建筑信息模型技術(shù)研發(fā)三個專業(yè)。建筑信息模型創(chuàng)建包括在各類建設(shè)工程的規(guī)劃、勘察、測繪、設(shè)計、施工等技術(shù)崗位上構(gòu)建建筑信息模型及數(shù)據(jù)；建筑信息模型應(yīng)用包括在各類建設(shè)工程的建設(shè)管理、規(guī)劃、勘察、測繪、設(shè)計、預(yù)制生產(chǎn)、施工、工程造價、運維等技術(shù)崗位上運用建筑信息模型技術(shù)；建筑信息模型技術(shù)研發(fā)包括對于各類建設(shè)工程創(chuàng)建及應(yīng)用建筑信息模型所涉及基礎(chǔ)軟件、技術(shù)工具、平臺系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)場景、裝備設(shè)備的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研制等技術(shù)崗位。

（二）完善評價標(biāo)準

1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取０哑返路旁谌瞬旁u價的首位，重點考察人才的職業(yè)道德。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式綜合考評申報職稱技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為。對學(xué)術(shù)造假行為和職業(yè)道德嚴重缺失實行“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)取得的職稱一律予以撤銷。

2.突出能力水平和業(yè)績貢獻。評價標(biāo)準充分體現(xiàn)建筑信息模型化技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)造性等特點，綜合評價技術(shù)人才的理論水平和實踐能力，把技術(shù)人才應(yīng)用工程項目數(shù)字化設(shè)計、解決工程項目復(fù)雜技術(shù)問題、推動技術(shù)創(chuàng)新和升級改造、提升產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)、技術(shù)推廣應(yīng)用、成果轉(zhuǎn)化等方面的能力納入評價標(biāo)準。榮獲中國專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎及廣東專利金獎、銀獎、優(yōu)秀獎，廣東發(fā)明人獎等獎項可替代論文的要求。

（三）創(chuàng)新評價機制

1.創(chuàng)新評價方式。建立以建筑信息模型化行業(yè)專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重社會和業(yè)內(nèi)認可。綜合采用考核認定、考評結(jié)合、集中評審、面試答辯等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。由國家、省組織人事部門選派到西藏、新疆、青海等地及粵東西北地區(qū)服務(wù)鍛煉并作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才（含省行業(yè)主管部門選派的專業(yè)志愿者），在同等條件下優(yōu)先評審。對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，可采取“定向評價、定向使用”的方式，重點考察其實際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷、任職年限要求。

2.建立職稱評價綠色通道。圍繞國家重大戰(zhàn)略和社會需求，在建筑信息模型化領(lǐng)域突破關(guān)鍵核心技術(shù)、做出重大貢獻、有重大原創(chuàng)性研究、熟練掌握建模技能的建筑信息模型化技術(shù)人才，可以直接申報相應(yīng)等級職稱評審。取得建筑工程相應(yīng)等級職稱滿一年的，可以申報同等級建筑信息模型化職稱。

3.建立差異化評審組織。設(shè)立深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評審委員會，評審委員會評委庫包括建筑工程系列（全專業(yè)）正高級評委和建筑工程系列（全專業(yè)）高級評委，測繪、國土專業(yè)正高級評委和測繪專業(yè)高級評委。負責(zé)全市建筑信息模型化技術(shù)人才初級、中級、高級三個等級職稱評審工作。

（四）與人才培養(yǎng)使用相銜接

1.實現(xiàn)職稱制度與人才培養(yǎng)制度的有效銜接。推動建筑信息模型化技術(shù)人才職稱制度與工程類專業(yè)學(xué)位研究生教育有效銜接，獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)研究生層次專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專業(yè)職稱評價。

2.實現(xiàn)職稱制度與用人制度的有效銜接。引導(dǎo)我市建筑信息模型化所涉企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)發(fā)展需要，擇優(yōu)聘任具有職稱的建筑信息模型化技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。全面實行崗位管理、人員素質(zhì)與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦申報，聘用具有職稱的人才到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

3.支持高技能人才參加職稱評審。在建筑信息模型技術(shù)員崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，符合本職稱技術(shù)人才評價標(biāo)準條件，可參加本職稱評價。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評價相應(yīng)專業(yè)職稱。取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)技能工作滿2年，可申報評價相應(yīng)專業(yè)助理工程師；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)技能工作滿3年，可申報評價相應(yīng)專業(yè)工程師；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)技能工作滿4年，可申報評價相應(yīng)專業(yè)高級工程師。

（五）完善管理服務(wù)機制

1.加強監(jiān)督管理。完善評價工作程序和評價規(guī)則，嚴肅評價工作紀律，堅持評價回避制度。建立職稱評價隨機抽查、巡查制度，健全復(fù)查、投訴機制，加強對評價全過程的監(jiān)督管理，強化內(nèi)部和外部監(jiān)督。加強和規(guī)范專家?guī)旃芾恚�建立評價專家動態(tài)管理機制，注重遴選能力業(yè)績突出、聲望較高的同行專家，及一線工程技術(shù)、研發(fā)人才擔(dān)任評委。對違反評價紀律的評價專家，取消評價專家資格，并列入“黑名單”。

2.健全公共服務(wù)體系。推行個人誠信承諾制度，減輕建筑信息模型化技術(shù)人才評價負擔(dān)，非公有制單位人才申報評價須經(jīng)用人單位推薦，職稱申報可不與人事檔案管理掛鉤。持續(xù)推進職稱評價信息化建設(shè)，施行職稱電子證書。

三、時間安排

 評價工作分三個階段：

（一）籌備階段（2022年）。組織開展調(diào)研、座談，研究制定實施方案和評價標(biāo)準條件，廣泛征集行業(yè)專家、企業(yè)代表和社會意見，按規(guī)范性文件程序出臺實施。組建我市建筑信息模型化職稱評審專家?guī)臁＝M織開展政策宣傳活動。

（二）實施階段（2023年）。下發(fā)評審?fù)ㄖ�，組織申報工作；評委會辦公室審核申報材料；召開評委會會議，組織開展評價。

（三）總結(jié)推廣階段（2024年）。總結(jié)職稱評價工作經(jīng)驗，推動職稱評價工作走向規(guī)范化和常態(tài)化。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。建筑信息模型化技術(shù)人才是我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍重要組成部分。建立相應(yīng)技術(shù)人才職稱評價體系，是深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的重要舉措，有利于建筑信息模型化技術(shù)人才隊伍建設(shè)。相關(guān)單位要充分認識開展此項工作的重要性和積極意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確機構(gòu)人員，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，確保工作順利推進。

（二）精心部署，穩(wěn)慎實施。相關(guān)單位要按照國家和我省職稱政策管理規(guī)定，按照評價方案和標(biāo)準條件做好組織實施工作。要完善評價程序，嚴格評價制度，接受群眾監(jiān)督；要及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、研究和解決實施中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（三）加強宣傳，營造環(huán)境。加強政策宣傳，鼓勵建筑信息模型化技術(shù)人才爭當(dāng)科技創(chuàng)新的推動者和實踐者，充分調(diào)動自身的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，引導(dǎo)人才支持參與職稱評價工作，營造良好的社會氛圍。

本方案于202*年*月*日起實施，有效期5年。國家和我省、市有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

附錄:深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準條件

附錄：

深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準條件

第一章 適用范圍

本標(biāo)準條件適用于深圳市從事建筑信息模型化專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人才申報職稱評價。

建筑信息模型化領(lǐng)域設(shè)置建筑信息模型創(chuàng)建、建筑信息模型應(yīng)用、建筑信息模型技術(shù)研發(fā)等三個專業(yè)（以下簡稱本專業(yè)）。

建筑信息模型創(chuàng)建包括在各類建設(shè)工程的規(guī)劃、勘察、測繪、設(shè)計、施工等技術(shù)崗位上構(gòu)建建筑信息模型及數(shù)據(jù)。

建筑信息模型應(yīng)用包括在各類建設(shè)工程的建設(shè)管理、規(guī)劃、勘察、測繪、設(shè)計、預(yù)制生產(chǎn)、施工、工程造價、運維等技術(shù)崗位上運用建筑信息模型技術(shù)。

建筑信息模型技術(shù)研發(fā)包括對于各類建設(shè)工程創(chuàng)建及應(yīng)用建筑信息模型所涉及基礎(chǔ)軟件、技術(shù)工具、平臺系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)場景、裝備設(shè)備的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研制等技術(shù)崗位。

以上專業(yè)設(shè)置可根據(jù)建筑信息模型化技術(shù)工作實際變化和需要，進行合理增加或調(diào)整。

第二章 基本條件

一、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、規(guī)章。

二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正。熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)。

三、身心健康，具備從事本專業(yè)技術(shù)工作的身體條件。

四、職稱外語能力不作統(tǒng)一要求，確需評價的，由用人單位或評委會自主確定。申報中級職稱的，需進行計算機應(yīng)用能力（建筑信息模型建模能力）評價且合格。

五、根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

六、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)資格。

第三章 評價條件

本專業(yè)職稱分為三個層次五個等級，初級職稱（技術(shù)員、助理工程師）、中級職稱（工程師）、高級職稱（高級工程師、正高級工程師）。

建筑信息模型化專業(yè)技術(shù)人才申報各等級職稱，除必須達到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備下列條件。

一、技術(shù)員

（一）學(xué)歷資歷條件。

符合下列條件之一：

1.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，經(jīng)單位考察合格。

2.具備大學(xué)專科、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)單位考察合格。

（二）工作能力（經(jīng)歷）條件。

1.熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

2.具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力，可利用計算機軟件進行工程實踐過程中的模擬建造。

二、助理工程師

（一）學(xué)歷資歷條件。

符合下列條件之一：

1.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)單位考察合格。

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)單位考察合格。

3.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

4.具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

（二）工作能力（經(jīng)歷）條件。

1.熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

2.具有獨立完成一般性技術(shù)工作的能力，能利用計算機軟件進行工程實踐過程中的模擬建造，并能解決本專業(yè)的一般性技術(shù)難題。

3.具有指導(dǎo)和培訓(xùn)技術(shù)員工作的能力。

三、工程師

（一）學(xué)歷資歷條件。

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。

2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

4.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，且近4年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

5.具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學(xué)位，取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，且近1年的年度考核或績效考核為稱職（合格）以上。

（二）工作經(jīng)歷（能力）條件。

具備一定的工程專業(yè)技術(shù)、工程信息技術(shù)研發(fā)工作實踐經(jīng)驗,具有一定的獲取及處理本專業(yè)信息的能力；能在高級工程師的指導(dǎo)下，解決本專業(yè)技術(shù)問題，能夠承擔(dān)中小型的工程技術(shù)項目、新產(chǎn)品研發(fā)的應(yīng)用；具有一定的技術(shù)經(jīng)濟分析、綜合、判斷和總結(jié)的能力,在本專業(yè)領(lǐng)域的理論與實踐上有一定的基礎(chǔ)。通過建筑信息模型建模能力考試，且在從事本專業(yè)技術(shù)工作期間，符合下列條件之二項：

1.作為本專業(yè)技術(shù)人員，熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。參與完成國家級、省（部）級、市（廳）級本專業(yè)中型工程項目、技術(shù)攻關(guān)及改造項目或研究項目1項以上，或本專業(yè)小型項目2項以上，解決了一定的技術(shù)問題；或取得了一定的技術(shù)成果或經(jīng)濟效益，單個項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易額達到10萬元或3年內(nèi)多個項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易額累計達到30萬元的，可分別作為一項科研成果（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同以地級以上市科技部門登記為準）。經(jīng)同行專家鑒定達到國內(nèi)先進水平的，同等條件下優(yōu)先考慮。

2.作為本專業(yè)技術(shù)人員，參與完成科技成果轉(zhuǎn)化及推廣工作或新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用工作，解決了一定的技術(shù)問題或疑難問題，取得了良好的效益。

3.在本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，提出本專業(yè)新的研究或發(fā)展方向，并取得一定成果。

4.具有培養(yǎng)本專業(yè)技術(shù)人才和指導(dǎo)初級職稱技術(shù)人員開展技術(shù)工作的能力。

（三）業(yè)績成果條件。

承擔(dān)本專業(yè)中、小型工程技術(shù)項目或具有一定價值的科技項目；或在引進消化、推廣應(yīng)用本專業(yè)新理論、新方法、新技術(shù)方面取得一定的效益；或研發(fā)本專業(yè)新產(chǎn)品、建設(shè)工程技術(shù)中心、建設(shè)實驗檢驗站（室）、承擔(dān)本專業(yè)工程技術(shù)項目中取得了一定的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績；或編制過國家級、省（部）級、市（廳）級本專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準、規(guī)程、技術(shù)指引、導(dǎo)則。從事本專業(yè)技術(shù)工作期間，符合下列條件之一：
      1.國家級、省(部)級、市（廳）級科技成果獎獲獎項目的完成人。
      2.國家級、省（部）級、市（廳）級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會優(yōu)秀設(shè)計(規(guī)劃、勘察、設(shè)計、檢測、工程)獎獲獎項目的完成人。

3.國家級、省（部）級、市（廳）級優(yōu)質(zhì)工程項目獎（建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、檢測、造價等）獲獎項目的完成人；或省（市）級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會工程項目獎獲獎項目的完成人。

4.承擔(dān)科研項目或新產(chǎn)品開發(fā)，獲得技術(shù)創(chuàng)新成果，取得有一定價值或效益的技術(shù)發(fā)明專利1項或本專業(yè)實用新型專利1項或本專業(yè)軟件著作權(quán)1項。
     5.參與制訂國家級、省（部）級、市（廳）級本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準、規(guī)范、規(guī)程1項并經(jīng)相關(guān)主管部門發(fā)布執(zhí)行；或作為完成人，完成國家級、省（部）級、市（廳）級本專業(yè)工法1項。

6.完成2項以上用于生產(chǎn)實際的工程設(shè)計、施工安裝、運行維護、檢測檢驗、工期及計價依據(jù)編制或新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備、新技術(shù)推廣應(yīng)用的本專業(yè)項目，取得良好效果。

上述條件須提供相應(yīng)證明，如項目合同文件、建筑信息模型文件、圖紙、驗收報告、竣工驗收表、評審報告或項目任命書等。

（四）學(xué)術(shù)成果條件。

從事本專業(yè)技術(shù)工作期間，符合以下條件之一：

1.出版專著1部。

2.出版著作1部。

3.出版本專業(yè)譯著1部（主要編著者，個人不少于1萬字）。

4.在申報專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇以上。

5.提交本專業(yè)專項技術(shù)分析（論證）報告2篇以上（每篇字數(shù)不少于2000字）。

（五）評審綠色通道。

取得助理工程師職稱，從事本專業(yè)技術(shù)工作期間，符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果等條件的限制，直接破格申報：

1.國家級科技成果獎獲獎項目的完成人。

2.省(部)級科技成果獎二等獎以上獲獎項目的完成人。

3.榮獲中國專利優(yōu)秀獎以上、廣東專利優(yōu)秀獎以上、廣東杰出發(fā)明人獎的主要完成人。

4.被認定為“廣東省傳統(tǒng)建筑名匠”的技術(shù)人才。

5.市（廳）級以上政府部門組織建筑信息模型職業(yè)技能大賽二等獎以上獲獎人。

四、高級工程師

（一）學(xué)歷資歷條件。

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，且近2年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，且近5年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

3.具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類博士專業(yè)學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，且近1年的年度考核或績效考核均稱職（合格）以上。

（二）工作經(jīng)歷（能力）條件。

具備較為豐富的本專業(yè)技術(shù)工作實踐經(jīng)驗,具有一定的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、獲取及處理本專業(yè)信息的能力；能獨立解決本專業(yè)較為復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，具有主持并完成本專業(yè)科研課題、大型工程技術(shù)項目、中型以上技術(shù)改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)（研發(fā)）項目、實驗檢驗站（室）建設(shè)的能力；具有較強的技術(shù)經(jīng)濟分析、綜合、判斷和總結(jié)能力，以及培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和指導(dǎo)工程師工作的能力,在本專業(yè)領(lǐng)域的理論與實踐上有一定的創(chuàng)見。從事本專業(yè)技術(shù)工作，任現(xiàn)職期間，符合下列條件之二項：

1.作為本專業(yè)技術(shù)負責(zé)人，主持完成國家級、省（部）級或市（廳）級重大工程項目、技術(shù)攻關(guān)及改造項目或研究項目1項，或大型項目2項，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)問題；或取得了顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟效益，單個項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易額達到30萬元或3年內(nèi)多個項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易額累計達到50萬元的，可分別作為一項科研成果（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同以地級以上市科技部門登記為準）。經(jīng)同行專家鑒定達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平的，同等條件下優(yōu)先考慮。

2.作為本專業(yè)技術(shù)負責(zé)人，主持完成重要科技成果轉(zhuǎn)化及推廣工作或新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用工作，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)問題或較大疑難問題，取得顯著效益。

3.在本專業(yè)領(lǐng)域有重要發(fā)明創(chuàng)造或重要技術(shù)革新，開創(chuàng)性地提出本專業(yè)新的研究課題或發(fā)展方向，并取得重要成果。

4.具有培養(yǎng)本專業(yè)技術(shù)人才和指導(dǎo)本專業(yè)工程師開展技術(shù)工作的能力，效果顯著。

（三）業(yè)績成果條件。

主持并承擔(dān)本專業(yè)大型工程技術(shù)項目或具有較大價值的科技項目；或在引進消化、開發(fā)創(chuàng)新、推廣應(yīng)用本專業(yè)新理論、新方法、新技術(shù)、新工藝方面取得重大效益；或研發(fā)本專業(yè)新產(chǎn)品、建設(shè)工程技術(shù)中心、建設(shè)大中型實驗檢驗站（室）、承擔(dān)工程技術(shù)項目工作中取得重大的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績；或編制過本專業(yè)國家、省（部）級、市（廳）級的規(guī)范、標(biāo)準、規(guī)程、技術(shù)指引或?qū)�則。從事本專業(yè)技術(shù)工作，任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.政府部門頒發(fā)的國家級、省(部)級、市(廳)級科技成果獎獲獎項目的完成人；或部級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會本專業(yè)科技成果獎獲獎項目的完成人；或省級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會本專業(yè)科技成果一、二等獎獲獎項目的完成人；或省級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會本專業(yè)科技成果三等獎獲獎項目的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）；或市（廳）行業(yè)學(xué)（協(xié)）會本專業(yè)科技成果一等獎獲獎項目各專業(yè)的第一完成人。

2.國家級優(yōu)秀設(shè)計(規(guī)劃、勘察、設(shè)計、檢測、工程)獎獲獎項目的完成人；或省（部）級優(yōu)秀設(shè)計(規(guī)劃、勘察、設(shè)計、檢測、工程)獎三等獎及以上獲獎項目的完成人；或省（部）級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會獎三等獎及以上獲獎項目2項以上的主要完成人；或市（廳）級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會獎二等獎（銀獎）以上獲獎項目3項的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）。

3.國家級、省（部）級優(yōu)質(zhì)工程項目獎（建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、檢測、造價等）獲獎項目的完成人；或省（部）級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會二等獎（銀獎）項目的完成人,或三等獎（銅獎）項目2項的主要完成人，或市（廳）級二等獎（銀獎）項目3項的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）。

4.承擔(dān)科研項目或新產(chǎn)品開發(fā)，獲得重要技術(shù)創(chuàng)新成果，取得有較大價值或顯著效益的本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)發(fā)明專利1項，或本專業(yè)或相近專業(yè)實用新型專利2項（排名前3名的），或本專業(yè)軟件著作權(quán)2項。

5.參與制訂國家級、省（部）級本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準、規(guī)范、規(guī)程、指引、導(dǎo)則1項或市（廳）級技術(shù)標(biāo)準、規(guī)范、規(guī)程、指引、導(dǎo)則2項，并經(jīng)相關(guān)主管部門發(fā)布執(zhí)行；或作為主要完成人，完成國家級或省（部）級本專業(yè)工法1項（所有完成人），或市（廳）級本專業(yè)工法3項（排名前3名的）。

上述條件中涉及到排名的，均指本專業(yè)內(nèi)排名，須提供相應(yīng)證明，如項目合同文件、建筑信息模型文件、圖紙、驗收報告、竣工驗收表、評審報告或項目班子任命書等。

（四）學(xué)術(shù)成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.出版專著1部（獨立作者或主要編著者，個人不少于3萬字）。

2.出版著作1部（主要編著者，個人不少于2萬字）。

3.出版本專業(yè)譯著1部（主要編著者，個人不少于5萬字）。

4.在申報專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇以上。

5.在申報專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇，且提交本專業(yè)專項技術(shù)分析（論證）報告2篇以上（每篇字數(shù)不少于2000字）或出版上述1~3之一著作（個人參編字數(shù)不限）。

上面所列的論文、著作或技術(shù)分析報告，是指對本人的專業(yè)工作成果的理論闡述，凡是與本人專業(yè)工作課題不相聯(lián)的論文、著作不屬此列。

（五）評審綠色通道。

1.不具備上述學(xué)歷條件，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦破格申報。

2.取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果等條件的限制，直接破格申報：

（1）國家級科技成果獎二等獎以上獲獎項目的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）。

（2）省(部)級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）。

（3）榮獲中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）。

（4）被認定為“廣東省傳統(tǒng)建筑名匠”的技術(shù)人才。

（5）省（部）級政府部門組織建筑信息模型職業(yè)技能大賽二等獎以上獲獎人。

五、正高級工程師

（一）學(xué)歷資歷條件。

具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，且近5年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。

（二）工作經(jīng)歷（能力）條件。

具備豐富的本專業(yè)技術(shù)工作實踐經(jīng)驗,具有較高的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、獲取和處理本專業(yè)信息的能力；能獨立解決本專業(yè)復(fù)雜、疑難技術(shù)問題，具有主持并完成本專業(yè)重點科研課題、大型工程技術(shù)項目、中型以上技術(shù)改造項目、重點新產(chǎn)品開發(fā)（研發(fā)）項目、重點實驗檢驗站（室）建設(shè)的能力；具有較強的技術(shù)經(jīng)濟分析、綜合、判斷和總結(jié)能力，以及培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和指導(dǎo)高級工程師工作的能力,在本專業(yè)領(lǐng)域的理論和實踐上有創(chuàng)見。從事本專業(yè)技術(shù)工作，任現(xiàn)職期間，符合下列條件之二項：

1.作為本專業(yè)技術(shù)負責(zé)人，主持完成國家級或省（部）級本專業(yè)重大工程項目、技術(shù)攻關(guān)及改造項目或科研課題1項，或本專業(yè)重大項目2項，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)問題或重大疑難問題；或取得顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟效益，單個項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易額達到50萬元或3年內(nèi)多個項目技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易額累計達到100萬元的，可分別作為一項科研成果（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同以地級以上市科技部門登記為準）。經(jīng)同行專家鑒定達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平的，同等條件下優(yōu)先考慮。

2.作為本專業(yè)技術(shù)負責(zé)人，主持完成重大科技成果轉(zhuǎn)化及推廣工作或新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用工作，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)問題或重大疑難問題，取得顯著效益。

3.在本專業(yè)領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，開創(chuàng)性地提出本專業(yè)研究課題或發(fā)展方向，并取得重大理論成果或重大研究成果并突破關(guān)鍵技術(shù)。

4.具有培養(yǎng)指導(dǎo)本專業(yè)高級技術(shù)人才開展技術(shù)工作的能力，效果顯著。

（三）業(yè)績成果條件。

主持并完成本專業(yè)重大工程技術(shù)項目或具有較大價值的科研課題；或在引進消化、開發(fā)創(chuàng)新、推廣應(yīng)用本專業(yè)新理論、新方法、新技術(shù)、新工藝方面取得顯著效益；或在研發(fā)本專業(yè)新產(chǎn)品、建設(shè)工程技術(shù)中心、建設(shè)大中型實驗檢驗站（室）、承擔(dān)工程技術(shù)項目工作中取得顯著專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績。可編制過國家級或省（部）級本專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準、規(guī)程、工法。從事本專業(yè)技術(shù)工作，任現(xiàn)職期間，符合下列條件之二項：

1.政府部門頒發(fā)的國家級、省(部)級科技成果獎獲獎項目的完成人；或政府部門頒發(fā)的市(廳)級科技成果一、二等獎獲獎項目的完成人；或部級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會本專業(yè)科技成果獎獲獎項目的完成人；或省級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會本專業(yè)科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）；或省級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會本專業(yè)科技成果三等獎獲獎項目各專業(yè)的第一完成人。

2.國家級優(yōu)秀設(shè)計(規(guī)劃、勘察、設(shè)計、檢測、工程)獎獲獎項目的完成人；或省（部）級優(yōu)秀設(shè)計(規(guī)劃、勘察、設(shè)計、檢測、工程)獎一等獎1項，或三等獎以上獲獎項目2項的主要完成人；或省（部）級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會二等獎以上獲獎項目2項的主要完成人。

3.國家級、省（部）級優(yōu)質(zhì)工程項目獎（建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、檢測、造價等）獲獎項目的主要完成人；或省（部）級行業(yè)學(xué)（協(xié)）會二等獎以上獲獎項目2項的主要完成人。

4.承擔(dān)的科研項目或新產(chǎn)品開發(fā)，獲得重大技術(shù)創(chuàng)新成果，取得有較大價值或顯著效益的本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)發(fā)明專利1項（排名前3名的）或本專業(yè)軟件著作權(quán)4項。

5.作為主要起草人，參加制訂國家級或省（部）級本專業(yè)標(biāo)準、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)指引、導(dǎo)則1項，并經(jīng)相關(guān)主管部門發(fā)布執(zhí)行；或作為主要完成人，完成國家級本專業(yè)工法1項，或省（部）級本專業(yè)工法5項（排名前3名的）。

上述條件中涉及到排名的，均指本專業(yè)內(nèi)排名，須提供相應(yīng)證明，如項目合同文件、建筑信息模型文件、圖紙、驗收報告、竣工驗收表、評審報告或項目班子任命書等。

（四）學(xué)術(shù)成果條件。

取得高級工程師職稱后，需提交一篇任現(xiàn)職期間撰寫的有較大價值、解決了工程實際中重大問題的本專業(yè)專項技術(shù)分析（論證）報告（字數(shù)不少于3000字），并同時符合下列條件之一：

1.出版專著1部（獨立作者或主要編著者，個人不少于5萬字）。

2.出版著作1部（主要編著者，個人不少于3萬字），并在申報專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇以上。

3.本專業(yè)譯著1部（主要編著者，個人不少于10萬字）。

4.在申報專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇以上。 

上面所列的論文、著作，一定是本人的專業(yè)工作成果的理論闡述，凡是與本人專業(yè)工作課題不相聯(lián)的論文、著作不屬此列。

（五）評審綠色通道。

1.不具備上述學(xué)歷條件，取得高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦破格申報。

2.取得高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一，可以不受學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果等條件的限制，直接破格申報：

（1）國家級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人（專業(yè)排名前3名的）。

（2）省(部)級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人（專業(yè)排名第1名的）。

（3）榮獲中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎的主要完成人（專業(yè)排名第1名的）。

第四章 附則

一、技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)職稱。相關(guān)高技能人才申報本專業(yè)工程技術(shù)職稱標(biāo)準條件另行制定。

二、本標(biāo)準條件由深圳市人力資源和社會保障局、深圳市住房和建設(shè)局負責(zé)解釋。

三、本標(biāo)準條件自202*年*月*日起實施，有效期5年。與本標(biāo)準條件有關(guān)的詞語或概念的解釋見附錄。 

附錄：有關(guān)詞語或概念的解釋

1.建筑信息模型：building information modeling，building information model(BIM)，在建設(shè)工程及設(shè)施全生命期內(nèi)，對其物理和功能特性進行數(shù)字化表達，并依此規(guī)劃、勘察、測繪、設(shè)計、施工、運營的過程和結(jié)果的總稱。

2.建筑信息模型化：構(gòu)建建筑信息模型數(shù)據(jù)、研發(fā)與建筑信息模型相關(guān)軟件、平臺、應(yīng)用產(chǎn)品，或基于建筑信息模型開展的技術(shù)性工作。

3.建筑工程：包括城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、建筑電氣設(shè)計、給水排水設(shè)計、暖通空調(diào)設(shè)計、風(fēng)景園林設(shè)計、城市燃氣設(shè)計、建筑裝飾設(shè)計、市政路橋設(shè)計、巖土工程、建筑工程地質(zhì)勘察、建筑工程測量、建筑防護設(shè)計、建筑防化設(shè)計、建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調(diào)施工、市政路橋施工、城市燃氣施工、風(fēng)景園林施工、建筑機電設(shè)備安裝、建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價、建筑材料等專業(yè)方向。

4.主要完成人：指在項目中承擔(dān)主要工作，或解決關(guān)鍵技術(shù)難題的人員。

5.完成人：指在參與項目建設(shè)各方的設(shè)計人、項目負責(zé)人、項目專業(yè)技術(shù)人員、監(jiān)理工程師、監(jiān)督員（監(jiān)督組長）以及分項負責(zé)人等。

6.項目（課題）：包括國家級、省（部）級、市（廳）級政府部門和上級主管部門（單位）下達的或合同規(guī)定的科研、技術(shù)開發(fā)或生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。其等級參照有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準、規(guī)范和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有明確等級劃分的，可根據(jù)其相當(dāng)規(guī)模與技術(shù)復(fù)雜程度比照執(zhí)行。

7.大型、中型、小型工程的分類，按國家頒布的現(xiàn)行行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準規(guī)范執(zhí)行。

8.專業(yè)排名：指本專業(yè)內(nèi)排名，須提供相應(yīng)證明，如項目合同、模型文件、圖紙、驗收報告、竣工驗收表、評審報告、專利文件、項目任命書等。

9.科技成果獎：指經(jīng)政府或行政主管部門行文批準授權(quán)行業(yè)協(xié)（學(xué)）會等設(shè)立或報科技部門批準并登記、公布的社會力量設(shè)立的科技成果獎及工程類技術(shù)成果獎。

10.重點工程：一般指列入國家計劃的工程為國家重點工程；列入省級計劃的工程為省級重點工程。

11.優(yōu)秀設(shè)計獎（相應(yīng)獎項）：一般指政府或行業(yè)主管部門直接頒發(fā)或認可頒發(fā)的行業(yè)優(yōu)秀設(shè)計獎。如國家級優(yōu)秀設(shè)計獎、省（部）級、市（廳）級獎。

12.優(yōu)質(zhì)工程獎（相應(yīng)獎項）：一般指政府或行業(yè)行政主管部門直接頒發(fā)或認可頒發(fā)的行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎。如國家級獎（國家優(yōu)質(zhì)工程獎、魯班獎、詹天佑獎、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(中國安裝之星)、中國建筑工程裝飾獎等），省（部）級獎，市（廳）級獎。

13.重大疑難問題：指大中型工程或?qū)�業(yè)技術(shù)項目中出現(xiàn)的難以確定、常規(guī)方法不能解決的、具有重大影響的復(fù)雜技術(shù)問題。

14.關(guān)鍵性技術(shù)問題：指在本專業(yè)中影響項目整體、最緊要的部分或重要轉(zhuǎn)折點的主要技術(shù)問題，對項目任務(wù)的完成和推進起決定性作用。

15.經(jīng)濟效益：指通過某工作項目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標(biāo)計算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計算，不含潛在效益。其經(jīng)濟指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

16.社會效益：指通過某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)有關(guān)主管部門認可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

17.著作、譯著：指取得國家新聞出版廣電總局認可的ISBN書號（國際標(biāo)準書號），公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，主要編著者為前3名。

18.論文：指以第一作者身份在具有CN刊號（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）或國家新聞出版廣電總局認可的ISSN刊號（國際標(biāo)準刊號）的專屬于申報專業(yè)的學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表的技術(shù)研究性學(xué)術(shù)文章。

19.學(xué)歷（學(xué)位）：指國家教育行政主管部門認可的學(xué)歷（學(xué)位）。

20.凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

21.本條件規(guī)定的著作、論文等，其學(xué)術(shù)水平價值均由評委會專家公正、公平、全面地評定。

22.本條件所提“市”指副省級和地級市，不含縣級市。

23.本專業(yè)技術(shù)工作年限：一般由畢業(yè)參加本專業(yè)技術(shù)工作后起計算至申報當(dāng)年，截至?xí)r間點以每年度通知為準，按周年計算。

24.資歷：從取得現(xiàn)職稱起至申報當(dāng)年止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截至?xí)r間點以每年度通知為準，按周年計算。在此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間。

25.凡提交的獲獎成果均須同時附上相應(yīng)證明材料。

26.本條件所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評委會專家評議和認定。

27.本條件所指專利，應(yīng)有我國或外國的專利登記證書、專利轉(zhuǎn)讓合同和專利受讓（應(yīng)用）單位的經(jīng)濟效益證明等。

28.本條件所涉及各類獎項的獲獎?wù)撸�均�?yīng)提交個人的獲獎證書。若獲優(yōu)秀設(shè)計獎，在無法提交個人獲獎證書的情況下，應(yīng)同時提供項目獲獎證書、獲獎項目申報表，頒獎主管部門認可獲獎排名的文件等；若獲優(yōu)質(zhì)工程獎，應(yīng)提交原始任命書、合同協(xié)議、竣工驗收證明等。

附件2：

《深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價實施方案（征求意見稿）》編制說明

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動城鄉(xiāng)建設(shè)綠色發(fā)展的意見》（中辦發(fā)〔2021〕37號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2017〕19號）、《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》（粵府辦〔2021〕11號）的有關(guān)要求，市住房建設(shè)局和市人力資源保障局根據(jù)《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)加快推進建筑信息模型（BIM）技術(shù)應(yīng)用的實施意見（試行）的通知》（深府辦函〔2021〕103號）的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)調(diào)研訪談、專家論證，在總結(jié)分析全市建筑信息模型（BIM）技術(shù)應(yīng)用發(fā)展現(xiàn)狀和面臨形勢的基礎(chǔ)上，形成《深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價實施方案（征求意見稿）》（以下簡稱《實施方案》）。

一、文件出臺背景和必要性

一是搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”重大歷史機遇的迫切需要。深圳市是國家改革開放特區(qū)和先行示范區(qū)，2019年，黨中央、國務(wù)院發(fā)布了《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《關(guān)于支持深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)的意見》，構(gòu)成“雙區(qū)驅(qū)動”新格局，明確“高質(zhì)量發(fā)展高地、民生幸福標(biāo)桿、可持續(xù)發(fā)展先鋒”等五大戰(zhàn)略定位，賦予深圳在更高起點、更高層次、更高目標(biāo)上推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年6月，深圳市人民政府發(fā)布《關(guān)于發(fā)展壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和培育發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)的意見》，提出“十四五”是深圳實現(xiàn)建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)第一階段發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵時期，也是把握全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢、提升現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系競爭力的重要戰(zhàn)略機遇期。BIM技術(shù)是建筑業(yè)與信息化融合的新興產(chǎn)業(yè)，深圳市從2010年開始研究，在BIM應(yīng)用方面有較好的基礎(chǔ)，2022年開始全面推進BIM技術(shù)應(yīng)用，已初步形成BIM應(yīng)用的市場氛圍。

二是貫徹落實國家、省市建筑信息模型發(fā)展政策的工作要求。2022年，住建部《“十四五”住房和城鄉(xiāng)建設(shè)科技發(fā)展規(guī)劃》明確提出以支撐建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標(biāo)，推進BIM技術(shù)。廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳等部門印發(fā)《關(guān)于加快新型建筑工業(yè)化發(fā)展的實施意見》，要求加強專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，適時在建筑工程領(lǐng)域職稱評價中增設(shè)建筑信息模型（BIM）專業(yè)，打通從業(yè)人員職業(yè)化發(fā)展道路。深圳市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進建筑信息模型（BIM）技術(shù)應(yīng)用的實施意見》，加大專業(yè)人才培養(yǎng)，在職稱評定時，對具備BIM技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗的工程技術(shù)人員，予以優(yōu)先。

三是培育發(fā)展數(shù)字職業(yè)、強化專業(yè)人才的需要。2022年9月27日，《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》審定頒布。首次增加“數(shù)字職業(yè)”標(biāo)識（標(biāo)識為S），共標(biāo)識數(shù)字職業(yè)97個。從數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，參照《數(shù)字經(jīng)濟及其核心產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計分類（2021）》，對其中社會認知度較高、具有顯著數(shù)字特征的職業(yè)予以標(biāo)注，其中就包括建筑信息模型技術(shù)員（職業(yè)編碼4-08-08-23），為了更好地促進數(shù)字人才為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供原生動力，有必要出臺相關(guān)人才扶持政策，充分調(diào)動建設(shè)各方主體作用，激發(fā)行業(yè)創(chuàng)新活力，為數(shù)字深圳的建設(shè)提供強有力的人才支撐。

二、主要內(nèi)容

《實施方案》提出力爭通過3年時間，實現(xiàn)建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價從籌備到推廣應(yīng)用。《實施方案》從總體要求、重點任務(wù)、時間安排、工作要求以及《深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準條件》等方面全面部署相關(guān)工作：

（一）明確建筑信息模型化職稱系列層級

按照國家人力資源和社會保障部的職稱系列（專業(yè)）各層級名稱規(guī)定，將建筑信息模型化技術(shù)人才作為工程技術(shù)人員，分為初級、中級、高級三個等級，其中高級設(shè)高級和正高級。各層級職稱名稱依次為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

（二）確定建筑信息模型化職稱設(shè)置分類

《實施方案》圍繞數(shù)字語言表達、數(shù)字信息傳輸、數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)三個維度，將建筑信息模型化技術(shù)人才職稱設(shè)置建筑信息模型創(chuàng)建、建筑信息模型應(yīng)用、建筑信息模型技術(shù)研發(fā)三個專業(yè)。建筑信息模型創(chuàng)建主要是數(shù)據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)；建筑信息模型應(yīng)用是如何運用建筑信息模型技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)字信息傳輸、應(yīng)用；建筑信息模型技術(shù)研發(fā)所涉及是建筑信息模型數(shù)字語言表達實現(xiàn)，重點是基礎(chǔ)軟件、技術(shù)工具、平臺系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)場景、裝備設(shè)備的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研制等。

（三）制定建筑信息模型化職稱各層級評價標(biāo)準

《實施方案》明確了《深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準條件》，包括深圳市建筑信息模型化技術(shù)人才職稱評價的適用范圍、基本條件、評價標(biāo)準、附則及相關(guān)術(shù)語解釋。對初級職稱（技術(shù)員、助理工程師）、中級職稱（工程師）、高級職稱（高級工程師、正高級工程師），從學(xué)歷資歷、工作能力（經(jīng)歷）、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等方面設(shè)置評價標(biāo)準條件，同時設(shè)置了評審綠色通道。

三、《實施方案》主要亮點

一是突出建筑信息模型應(yīng)用的落地性。組織建設(shè)、設(shè)計、施工、軟件等優(yōu)秀企業(yè)以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會，深入研究深圳市建筑信息模型（BIM）發(fā)展現(xiàn)狀，全面分析BIM技術(shù)應(yīng)用行業(yè)、人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)2021年數(shù)據(jù)抽樣情況，深圳市BIM從業(yè)人員年齡分布情況：30歲及以下占63.6%，31歲-40歲占26.7%，41-50歲占7.3%，51歲以上占2.4%；無職稱或技術(shù)員占42.6%。《實施方案》符合當(dāng)下深圳市建筑信息模型（BIM）技術(shù)應(yīng)用發(fā)展需求。

二是體現(xiàn)跨界融合人才培養(yǎng)的全面性。BIM技術(shù)是建設(shè)工程技術(shù)與信息化技術(shù)融合發(fā)展的重要方式，一方面BIM技術(shù)應(yīng)用覆蓋房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施和水務(wù)工程各工程領(lǐng)域，以及建設(shè)工程設(shè)計、生產(chǎn)、施工、運維等全階段集成應(yīng)用，需要培育工程建設(shè)人員的BIM數(shù)據(jù)創(chuàng)造能力和應(yīng)用能力；一方面BIM技術(shù)的應(yīng)用離不開相應(yīng)的軟件，對軟件的開發(fā)和開發(fā)人員的工作能力有很大的需求，軟件開發(fā)人員也需要了解工程建設(shè)內(nèi)容、標(biāo)準。《實施方案》不僅對工程建設(shè)人員，也對從事工程建設(shè)軟件開發(fā)人員給予職稱評價，填補了國內(nèi)工程建設(shè)軟件人員技術(shù)職稱空白。

三是打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。全面貫徹黨的二十大及二十屆一中全會精神，破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，探索建立理論與實踐相結(jié)合、技術(shù)與技能相促進的人才評價使用激勵機制，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新活力，為實施制造強國戰(zhàn)略和推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。根據(jù)BIM技術(shù)員職業(yè)實際情況，明確高技能人才參加職稱評審的專業(yè)對應(yīng)關(guān)系，推進職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，搭建兩類人才成長立交橋。

來源：深圳市住建局
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