在我們的認知里，名校高材生就是高智商的代表，那么高材生、高智商代表著什么？

高材生、高智商代表著你的思想跟上了時代的步伐；代表著你的知識儲備充足，足以應對各種突發情況的發生；代表著你的視野、你的眼界所到之處皆非草木；代表著你的認知支撐得起你的野心；代表著你心中的格局不局限于一方天地。

作為世界500強的企業，是不會需要一個思想、眼界、格局都跟不上時代發展的人，因為他們即使有能力，也會受限于自我認知，猶如井底之蛙，看到的僅是他們頭頂的天空。

你的知識和學歷，決定了你未來世界的寬度和深度！

有的人也許會說，現在的公司都看出身。出身不好，受累到老……

今天本文就給大家總結一下提升學歷到底有什么意義？

1．就業

每年畢業時，找工作都是讓畢業生及家長頭疼的事。工作難找，人才招聘會擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和企事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格。如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士；公務員考試，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。

由于學歷原因，就會喪失許多理想的工作機會。

2．工資定級

中國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資的。本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地的外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科比專科高200-500元是正常的。

3．人事改革

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導，基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，如果學歷不達標，那么就沒有競選資格。

機遇擺在面前卻抓不住。大多專科學校競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此）。

在職人員若在規定年限拿不到本科及以上學歷，在人事改革中會直接導致下崗。專科以下即使找到工作，在以后的工作中也可能面臨下崗失業的危險。

4．考研

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生。盡管國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學歷報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，它們會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等。

另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

5．考證

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。

如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業于哪個學校，也不管個人有什么背景關系，按照目前法律規定，是做不了公證員、律師、法官司和檢察官司的。以前靠些人脈關系專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復返了。

6．考公務員

公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力。而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，通常只有基層和艱苦的崗位留給專科一部分。

7．留學

許多國家都承認中國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級的學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

8．職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤。在評定高級職稱時，專科以下基本沒有機會，而許多單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會；而沒有本科學歷，又會加大評高級職稱的難度。